Exclusivo aos participantes de eventos conduzidos pelos consultores da Empreenda.
  • Sobre 
    • Quem somos 
  • Profissionais 
    • Rede de Consultores 
  • Soluções 
    • Consultoria Empresarial 
      • Estratégia Empresarial e Gestão 
      • Desenvolvimento Líderes e Equipes 
      • Gestão e Relac. Clientes e Canais 
      • Family Business 
    • Eventos e Convenções de Empresas 
    • Programas Especiais 
    • Plataformas de Relacionamento 
  • Atelier de Líderes 
  • Na Mídia 
  • Clientes 
  • Contatos 
Home » Na Mídia » Os líderes avisam: faltam líderes no mercado
  • Na Mídia

    • Na Mídia
    • Contatos

Os líderes avisam: faltam líderes no mercado

Postado por Categorias: Na Mídia Tags: Cesar Souza, Consultoria, Economia & Negócios, Empreenda, Estadão, Estratégia, Inovação, Liderança, Lideres, NeoEmpresa, O Estado de SP, Recursos Humanos, RH

 
Jornal O Estado de SP – Pessoas de ValoRH – ABRH-Nacional

06 de Dezembro  de 2012

Empreenda 

 

 

 

Pesquisa: Ideias ultrapassadas na gestão

06 de dezembro de 2012 | 3h 14

A pesquisa Os desafios dos líderes empresariais brasileiros na gestão de negócios, feita em outubro pelo Grupo Empreenda, com 201 executivos, aponta as ideias da gestão empresarial que estão sendo “enterradas” pelos executivos.

A mais citada – escolhida por 45% dos entrevistados – é de que o cliente é apenas responsabilidade das áreas de Vendas e Marketing. Os demais se dividiram entre o conceito de que o maior concorrente da empresa é outra compa- nhia que oferece produtos ou serviços semelhantes e de que hierarquia garante autoridade.

Quando perguntados sobre o que mais atormenta suas empresas, 43,6% responderam que são as estratégias “brilhantemente arquitetadas, mas que não conseguem sair do papel e nem sempre funcionam quando são implementadas”. Para 39,6%, o problema são as pessoas desmotivadas ou infelizes por não conseguir desenvolver seu potencial ou pela falta de um significado para o trabalho. E 37% apontaram como fonte de preocupação a retenção de talentos.

Na avaliação de 39,6%, as causas desses sintomas são pessoas despreparadas, 33,5% dizem que a origem dos problemas está em um modelo de gestão ultrapassado, e 22,8% apontam a falta de lideranças e de integração entre as áreas como principais motivos para esses tormentos empresariais.

Com base nessas constatações, 48% dos executivos acreditam que as empresas devem promover muitas mudanças nos modelos de gestão, negócios e de liderança, entre 2013 e 2015. Já para 22,7%, as organizações devem transformar totalmente a forma de gerir seu desempenho e liderar pessoas.

 

Share


Deixe uma resposta Cancelar resposta

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

*

*

*

  • Contato

    Tel.: +55 (11) 5183-9898

    Endereço
    Rua Luigi Galvani, 200 – 7º andar
    Brooklin Novo – Edifício Itamambuca
    04575-020 - São Paulo – SP
    (Travessa da Av. Luiz Carlos Berrini)

    Acesso ao Estacionamento / Valet
    Rua André Ampére, 65

    Clique aqui e veja como chegar.
  • Tags

    Airton Carlini Alfredo Duarte Atendimento Atendimento a Cliente Buy Carreira Cesar Souza Cheap Clientividade Consultoria Crise Eduardo Najjar Empreenda empreendedorismo Empresa Familiar Encontro de Lideranças Estratégia Familia Empresária Family Business Gestão Governança Herdeiros Inovação Liderança Lideres Negócios Neo Empresa NeoEmpresa NeoLíder NeoLíderes NeoRH Online Order Palestra Pills PME Profissionais Purchase Recursos Humanos Relacionamento RH Sucessão T&D Treinamento Vendas

    WP Cumulus Flash tag cloud by Roy Tanck requires Flash Player 9 or better.

  • Buscar no site

© 2012 - 2013 Empreenda. Todos os direitos reservados. Desenvolvido por FutureLab.