06 de Dezembro de 2012
Empreenda
Pesquisa: Ideias ultrapassadas na gestão
A pesquisa Os desafios dos líderes empresariais brasileiros na gestão de negócios, feita em outubro pelo Grupo Empreenda, com 201 executivos, aponta as ideias da gestão empresarial que estão sendo “enterradas” pelos executivos.
A mais citada – escolhida por 45% dos entrevistados – é de que o cliente é apenas responsabilidade das áreas de Vendas e Marketing. Os demais se dividiram entre o conceito de que o maior concorrente da empresa é outra compa- nhia que oferece produtos ou serviços semelhantes e de que hierarquia garante autoridade.
Quando perguntados sobre o que mais atormenta suas empresas, 43,6% responderam que são as estratégias “brilhantemente arquitetadas, mas que não conseguem sair do papel e nem sempre funcionam quando são implementadas”. Para 39,6%, o problema são as pessoas desmotivadas ou infelizes por não conseguir desenvolver seu potencial ou pela falta de um significado para o trabalho. E 37% apontaram como fonte de preocupação a retenção de talentos.
Na avaliação de 39,6%, as causas desses sintomas são pessoas despreparadas, 33,5% dizem que a origem dos problemas está em um modelo de gestão ultrapassado, e 22,8% apontam a falta de lideranças e de integração entre as áreas como principais motivos para esses tormentos empresariais.
Com base nessas constatações, 48% dos executivos acreditam que as empresas devem promover muitas mudanças nos modelos de gestão, negócios e de liderança, entre 2013 e 2015. Já para 22,7%, as organizações devem transformar totalmente a forma de gerir seu desempenho e liderar pessoas.
